(Remote) Recruiter

Agung Anggi Fried Chicken · 📍 Cianjur, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
Bergabunglah dengan tim kami di Agung Anggi Fried Chicken sebagai Recruiter. Kami mencari individu yang berdedikasi untuk membantu kami menemukan talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Dalam posisi remote ini, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan memastikan kualitas kandidat yang cocok untuk berbagai posisi di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola lowongan kerja di berbagai platform.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Mengkoordinasikan dengan manajer dan tim untuk memastikan kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.,Membuat laporan rekrutmen dan melakukan analisis data untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal seperti agen, sekolah, dan komunitas profesional.,Menjaga dan memelihara basis data kandidat.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.,Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip rekrutmen yang baik dan benar.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara independen.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.,Penggunaan yang mahir dalam perangkat lunak rekrutmen dan alat kolaborasi seperti LinkedIn, ATS, dan Microsoft Office.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen terkini.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analisis data dan interpretasi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola lowongan kerja yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang berguna dari kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan remote.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait